很多同学在准备自考本科时，都会通过招生机构、主考院校官网、知乎、贴吧等网络渠道搜索相关资讯。大概率会在网上看到过“四川小自考、1.5年拿证”这样的广告，说不心动是假的，就有点自欺欺人，谁不希望自己可以早点拿到证书呢，毕竟早一天拿证就多一些机会，那这到底是真实的？还是仅仅只是广告呢？
"1.5年拿证"自考本科是绝对不可能拿到的，四川小自考由统考和省考组成，统考是全国统一组织，省考是主考院校组织，统考在每年的4月和10月，每次最多可以报考4科；而校考在每年6月-7月和12月-1月，最多可以报考六科，最快1年可考完，毕业论文报考是在5月和11月，答辩是在9月和3月，毕业申请也是在5月和11月，最快2年可毕业，毕业2-3月可拿毕业证。
当然有，2020年11月四川省高等教育招生考试委员会（招考委）正式下发文件《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、专升本）1+X证书改革试点工作的通知》，批准同意成都信息工程大学开展自学考试学历证书和职业技能等级证书的学习成果转化试点工作。可通过证书的考试成绩抵专业考试对应的6个科目
项目介绍：
2020年11月四川省高等教育招生考试委员会（招考委）正式下发文件《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、专升本）1+X证书改革试点工作的通知》（川招考【2020】64号），批准成都信息工程大学开展自学考试学历证书和职业技能等级证书的学习成果转化试点工作。
考生考取“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》即可申请抵免四川省高等教育自学考试《人力资源管理》专业的6门课程。
项目优势：
1.安全稳定：站点安全、学生安全、政策安全
2.零门槛入学：免试入学、无前置学历要求
3.考试难度低：专业课程难度低、过程性考核、考试科目少
4.毕业周期短：最快半年可考完1.5可毕业
5.一考三证：学历证书、职业证书、学位证书
6.服务好：教学服务、教务服务、督学服务
专业与证书简述：
证书：
1.证书是目前国内最具权威的人力资源领域能力水平评价项目。
2.证书可证明持有人通过了人力资源管理人员综合能力考核。
3.证书可证明持有人具备相关职业要求的知识水平和业务能力。
4.证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。
专科层次
专科对应初级证书
本科层次
本科对应助理级证书
考试类型：统考+省考+证书考试
报名方式
：集体报名（一般在4月和10月注册，指定考点考）
统考：4月和10月；证书考试：5月和11月；省考：6月和12月；转免考：3月和9月
证书样本请关注微信公众号：书香蜀都府
